SPECJALISTA DS. BHP

miejsce pracy: biurowiec, Ujazdówek

OBOWIĄZKI

  • realizacja zadań służby BHP wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • prowadzenie dokumentacji przeprowadzonych szkoleń,
  • opracowywanie i aktualizacja dokumentacji w zakresie BHP w spółce,
  • prowadzenie szkoleń wstępnych BHP,
  • opracowywanie wewnętrznych instrukcji, procedur, zarządzeń,
  • wdrażanie nowych rozwiązań eliminujących zagrożenia na stanowiskach pracy,
  • sporządzanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowań powypadkowych.

OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe lub podyplomowe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • znajomość przepisów BHP i ochrony ppoż. i umiejętność zastosowania ich w praktyce,
  • przygotowanie dydaktyczne i predyspozycje do prowadzenia szkoleń w zakresie BHP,
  • min. rok doświadczenia w pracy w dziale BHP
  • gotowość do wyjazdów służbowych.

 OFERUJEMY:

  • pracę w profesjonalnym środowisku w firmie posiadającej stabilną pozycję na rynku,
  • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie.

CV prosimy kierować na adres mailowy: rekrutacja@cedrob.com.pl
Szczegóły pod numerem telefonu: +48 795 133 062 lub +48 881 052 007.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).”

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych na okres nie dłuższy niż 2 lata (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ).”