Referent ds. zaopatrzenia
Referent ds. zaopatrzenia
miejsce pracy: Ujazdówek 2A, 06-400 Ciechanów
OCZEKUJEMY:
- wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym lub/i rolniczym,
- predyspozycji do pracy z klientem i nawiązywania relacji biznesowych,
- zdolności organizacyjnych, negocjacyjnych, otwartości i komunikatywności,
- wytrwałości i ambicji w dążeniu do osiągania celów, umiejętności obsługi komputera (pakiet MS Office),
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
OBOWIĄZKI:
- zaopatrzenie zakładu w surowce do produkcji pasz,
- współpraca z największymi młynami w Polsce,
- współpraca z największymi producentami tłuszczów i olejów w Polsce, Niemczech, Ukrainie, Węgrzech
- monitorowanie rynku dostawców,
- negocjowanie warunków współpracy,
- dbałość o wizerunek firmy,
OFERUJEMY:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
- ciekawą, pełną wyzwań pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
- wszelkie środki, szkolenia i urządzenia konieczne do wykonywania obowiązków.
CV prosimy przesyłać poprzez formularz pod poniższym linkiem:
Aplikuj tutaj
Kontakt:
Dział Kadr
Ujazdówek 2A
06-400 Ciechanów
tel. +48 795 133 062
e-mail: rekrutacja@cedrob.com.pl
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE )”.
Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych na okres nie dłuższy niż 2 lata (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE )”.