Specjalista ds. Kontraktacji Drobiu

miejsce pracy: Kutno, woj. łódzkie, Ujazdówek, woj. mazowieckie
liczba wakatów: 2

OBOWIĄZKI:

  • bieżąca współpraca i budowanie długotrwałych relacji z hodowcami
  • doradztwo i opieka nad hodowcami z danego regionu
  • pozyskiwanie nowych hodowców do współpracy
  • praca w terenie
  • przygotowywanie i podpisywanie umów kontraktacyjnych
  • monitorowanie rynku
  • dbanie o wizerunek firmy

OCZEKIWANIA:

  • wykształcenie wyższe o profilu zootechnicznym, rolniczym, weterynaryjnym lub pokrewnym
  • predyspozycja do pracy w terenie i nawiązywania relacji biznesowych z hodowcami
  • nastawienie na realizację celów
  • znajomość branży
  • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • gotowość do częstych wyjazdów służbowych
  • prawo jazdy kat. B
  • komunikatywność i łatwość nawiązywaniu kontaktów

OFERUJEMY:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku - lidera w branży drobiarskiej
  • pracę na pełen etat
  • możliwość rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych, awansu
  • wszelkie środki, szkolenia i urządzenia konieczne do wykonywania obowiązków

Oferty prosimy kierować na adres:

Dział Kadr Cedrob S.A.
Ujazdówek 2A, 06-400 Ciechanów
tel. +48 795 133 062

lub

Aplikuj tutaj

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego: 
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE)”.

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych na okres nie dłuższy niż 2 lata (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE)”.