Mechanik - Elektromechanik

MECHANIK/ELEKTROMECHANIK

w Dziale Wdrożeń i Utrzymania Ruchu
miejsce pracy: Zakład Mięsa Drobiowego w Ujazdówku

Zakres obowiązków:

• zapewnienie poprawnego funkcjonowania parku maszynowego,
• wykonywanie okresowych przeglądów maszyn i instalacji elektrycznych,
• diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i urządzeń linii produkcyjnych,
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych,
• prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami.

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe lub średnie (elektryk, elektromechanik, automatyk),
• umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
• wiedza z zakresu eksploatacji urządzeń elektrycznych,
• doświadczenie zawodowe,
• uprawnienia SEP do 1 kV,
• sumienność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność, chę do podjęcia pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym środowisku w firmie posiadającej stabilną pozycję na rynku,
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej bezpośrednio z pracodawcą,
• atrakcyjne wynagrodzenie.

Oferty prosimy kierować na adres email: rekrutacja@cedrob.com.pl 
lub poprzez formularz:

Aplikuj tutaj

Szczegóły pod numerem telefonu: +48 795 133 062 lub +48 881 052 007

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli dla potrzeb danego procesu rekrutacyjnego:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE )”.

Jeśli wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych na okres nie dłuższy niż 2 lata (zgodnie z art. 7 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE )”.